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美国留学后工作- 留学后在美工作,怎样才能更好地融入美国主流社会

2016-09-13    浏览量:1384   

这是Harmony Plus的第26场微信分享会,本周我们来一起探讨留学生在美国求职那些事。千千万万的家长忍受着小别离的阵痛送孩子出国留学,为的是将来孩子不为生计而活,为的是让孩子过有意义的人生。

美国留学后工作


无论过程怎样曲折,所有留学生涯都将归于就业这个话题。但是面对巨大的信息不对称,家长和孩子们往往发现想要在美国找到一份有意义的工作,过上自己想要的生活是一件不容易的事。

宋蔷女士89年就去到美国,至今在美国已经生活了近30年,她近年来从事与留美就业相关的工作,在留学生求职方面有丰富专业经验。留学生在美就业困境分析2014年统计数据显示,中国去外国留学人数再创新高。接近46万的莘莘学子远渡重洋求学,其中美国是中国学生的首选留学国家。这当中的36万留学生在学业完成之后回国。 

留学生没能留下来的因素有很多。一个因素是美国的求职制度:留学生在美求职必须要经过H-1B的抽签;另一个因素在于学生本身没有做好准备。

美国留学后工作


H-1B(Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas):特殊专业人员/临时工作签证。持有H1B签证者可以在美国工作三年,然后可以再延长三年,6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化,就必须离开美国。

在中国,如果学生本科毕业找不到工作,他们就去读研究生;研究生找不到工作,就继续读博。学生期望通过提高学历来方便找工作;但是在美国,研究生的就业率不如本科生。

美国留学后工作


研究生是比较偏专业化和研究性的工作,但是美国的公司不太招专业性太高的学生,他们认为很多工作本科就就可以做了。

留学生在美求职建议与权利解读我结合自己接触到的求职案例,认为最好孩子一来美国上中学,就可以开始着手做职业规划。等上了大学之后,持续为求职做准备。 在大学里,孩子可以大一大二就参加义工,去接触美国社会,统计发展人脉;大三大四去做与自己专业相关的实习工作,那么大学毕业之后,找工作就不是一个难题了。

美国留学后工作


这里我还要提醒一下,孩子们不应该浪费大四毕业后的OPT机会,应该去做实习。这样,就算以后走上了研究生道路,也起码有实习经历。

美国留学后工作


OPT即Optional Practical Training(专业实习)。是美国F1学生签证毕业后的实习期。F1签证学生可以在毕业之后有1年的专业实习时间。美国的留学签证有好几种,各位家长比较熟悉的可能就是F1签证。拥有F1签证的学生有一些权利我是不建议放弃的,比如说CPT的权利。这是很多学生可以享受的权利,但是很容易被学生忽视。

CPT(Curricular Practical Training,课程实习训练)是允许学生在校外合法打工的一个许可,且工作领域必须和学习专业相关。CPT为在校学生积累实习经验提供了很好的机会,如果学生能充分利用这个权利,无疑对他们将来留美工作大有益处。STEM学生拥有更大几率留在美国

美国留学后工作


相比于人文学科的学生,STEM学生更可能留下来,主要因素有:

 第一,STEM学生在取得学位之后,可以拥有最多三年的工作时间,而人文学科的学生只有一年。其次,STEM专业的学生是美国紧缺的人才,因为美国学生不太喜欢这方面的专业,因此这给理科留学生在美就业提供了机会;最后, 美国公司很认可STEM的中国留学生,愿意招中国学生来做相关工作。留学生应该学会平衡学习和工作

美国留学后工作


在美国,很多顶尖高校的全A学生并不会选择去读研读博,而是本科教育结束就直接去就业。比起学位,美国学生更加注重自己的实践、实习经验。在校期间就会为求职做很多准备。

 而中国学生是把学业摆在第一位,不太重视职业规划。这就导致中国留学生无法很好地利用美国就业方面的平台和资源,缺乏实践、实习经历,很不利于职业发展。 中美学生在职业规划方面差异如此之大,这也导致了他们在职场表现方面的差距。

美国留学后工作


中国实习生在实习期结束后,或者真正进入一家美国公司工作之后,被拒或被炒的原因往往是因为他们无法真正融入美国人的圈子,不适应美国职场,容易被边缘化。

 因此,我建议,如果想要在美国留下来,一定要做好职业规划,并且学习怎样融入美国社交生活,多和他们交流。 在来留学之前,学生就应该慎重考虑自己的专业和兴趣。来留学之后,也不能没有目标地忙碌,要提前做好长期的规划,做好时间管理。 “乐于交流”造就“缺你不可”的员工

美国留学后工作


中国的企业更注重学生是否听话、老实。公司认为听话老实的学生可以慢慢培养;而在美国,企业更加需要具有领导力和创造力的学生。

 我送了很多留学生去实习,我从不担心他们是否能工作能做好,我最担心的是我们的学生没有成为公司中那个“缺你不可”的员工。我经常会督促学生去走出自己的舒适区,多和美国人交流,勇于讲出自己的观点。不要成为一个没有观点的人,那会逐渐被边缘化。 想要在美国企业中成为“缺你不可”的员工,最重要的元素是交流。很多中国留学生觉得美国人聊天很无聊,他们好像聊天没有重点。但是其实美国的文化就是如此,他们在聊天中不断刺激对方,交换信息。

美国留学后工作


比如一件工作老板需要你周五完成。那么中国学生就倾向于埋头苦干,然后周五到了交差。虽然你完成了工作,但是这不是最好的表现。

 其实学生应该学会和同事、老板沟通交流。在完成工作过程中可以不断去反馈交流。这样的话,即使你的工作没完成,你也还是一个好员工。留学生的国内就业前景单纯的留学身份并不一定会给学生带来什么优势,因为现在海归太多了。但是如果你留了学,并且有在美国公司工作的经验,那肯定是对在国内就业有很大帮助的。

美国留学后工作


比如在毕业之后,与其急急忙忙回国,不如好好利用OPT的机会,在美国工作一年,积累一些工作经验再回国,必定对以后就业有帮助。

美国留学后工作


美国留学后工作


美国留学后工作

*文章为作者独立观点,著作权归作者所有
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来源网址:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzEwOTk4MA==&mid=2652269958&idx=1&sn=78aa1ffe4cd7162f26f733dc6605e6cc&chksm=bd7ecf358a09462346eaf40f7f91dcb6fcf5430309b508f59777b14e483a445d930b003b7edc&scene=1&srcid=0912QgmcBSBQQNDYJ2F7m6u1&from=singlemessage&isappinstalled=0#wechat_redirect

6、瑞士驻华大使馆招聘

Receptionist and Team Assistant (100 %)

You will join a young, dynamic and multi-cultural team at the Consular and Administrative section of the Embassy. 

Begin of employment: 01.09.2016 or according to agreement 

Place of employment: Embassy of Switzerland, Beijing

Job description:

- Managing the entire reception area accurately

- Provide full support service for the reception and switchboard (incoming and out-going calls, distributing calls/documents to the correct contact, etc.)

- Welcoming clients & visitors in a warm manner

- Administrative support to the team

- Reporting to the Office Manager and ensuring a smooth functioning of the office - Coordinating with external service providers (maintenance, security guards, etc.) - Serving as internal point of contact and liaising with staff at all levels

- Assistance to Swiss officers

Candidate’s Profile

- Chinese citizen, Chinese mother tongue

- Good knowledge of the English language

- Knowledge of one or two Swiss national languages are an asset (French or / and German) - Discrete, flexible and reliable

- Strong planning organizational skills, ability to set priorities

- Commitment to work, willing to go the extra mile

- Team player, service oriented, helpful, willing and flexible attitude

- Successful & timely management of all tasks (multitasking)

- Efficient and independent working method

- Mastering of key office tools, in particular Word, Excel, Power Point

- Open mindedness, willingness to learn continuously

Excellent working conditions and market conform remuneration are offered.

Note on procedures:

- Only complete applications will be considered

- Only shortlisted candidates will be contacted after the submission deadline for an interview 

- No phone calls inquiries please

网址:https://www.eda.admin.ch/content/dam/countries/countries-content/china/en/20160805-Job-Offer-Receptionist-Chinese_EN.pdf

7、美国摩根银行招聘

职位描述

· Providing extensive secretarial support to Sales Executive and Shanghai FI team

· Calendar management and associated tasks, i.e. Booking conference rooms, audio visual equipment, copies, preparing docs & scheduling meetings, etc.

· Assisting in organizing events

· Business travel arrangement in line with corporate travel policies, including prior approval, booking airline tickets, car services, hotels, itineraries; preparing documents for business travel, e.g. visas, new/amended passports

· Processing of T&E and other expense claims

· Creating and modifying various sales reports using Microsoft Excel

· Preparing meeting materials and assisting with the development of PowerPoint presentations

· Maintaining team-related schedules and contact lists: vacation schedules, emergency contact lists, mail lists, telephone lists, travel request database, leave database, etc.

· Logistics & arrangement of meetings for visitors; management meetings

· Performing general support including photocopying, booking meeting rooms, stationery re-ordering, filing, etc.

· Assisting in ad hoc project administration support when required

Qualifications

· Demonstrable experience as an Executive secretary and administrator within a fast paced and demanding banking environment

· Excellent in both written and spoken English and Mandarin

· Good interpersonal & communication skills

· Strong organizational skills, meticulous and self sufficient

· Self-motivated and resourceful

· Proficiency in MS Word, MS Excel and MS Outlook

· Demonstrable experience of being able to achieve tight deadlines and multi-task.

· Ability to manage multiple tasks and achieve deadlines under pressure.

来源网址:https://www.linkedin.com/jobs/view/189664526?trkInfo=searchKeywordString%3AJP%2CsearchLocationString%3A%252C%2B%2Cvertical%3Ajobs%2CpageNum%3A1%2Cposition%3A1%2CMSRPsearchId%3A379561836_1473654075073&refId=379561836_1473654075073&recommendedFlavor=COMPANY_RECRUIT&trk=jobs_jserp_job_listing_text

(本文综合整理自各国大使馆官网、联合国官网)

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【美国最高薪城市】美国科技领域最高薪的城市竟是它们!

硅谷,向来被认为是高科技产业的圣地,是所有程序猿、工程师、IT专业人员梦寐以求的天堂,吸引大批科技党前往的不仅是谷歌、微软、Facebook等大牛公司,更是这里普遍高额的薪水。不过,美国福布斯网站最近公布的一项调查却显示,如果只论高薪,硅谷还真不是科技党最好的去处!福布斯结合各城市的平均生活成本对主要科技城市的实际薪资进行了调整,调整后,旧金山、圣何塞等薪资水平最高的城市由于其高消费使得原本的高薪...

硅谷,向来被认为是高科技产业的圣地,是所有程序猿、工程师、IT专业人员梦寐以求的天堂,吸引大批科技党前往的不仅是谷歌、微软、Facebook等大牛公司,更是这里普遍高额的薪水。不过,美国福布斯网站最近公布的一项调查却显示,如果只论高薪,硅谷还真不是科技党最好的去处!

福布斯结合各城市的平均生活成本对主要科技城市的实际薪资进行了调整,调整后,旧金山、圣何塞等薪资水平最高的城市由于其高消费使得原本的高薪缩水了不少,而德州的奥斯汀等低消费城市则成为实际最高薪城市!一起来看看美国实际最高薪的15个城市吧。

1. 奥斯汀,德州


美国最高薪城市


平均薪资:$94,025

调整后平均薪资:95,247

2. 西雅图,华盛顿州


美国最高薪城市


平均薪资:$98,215

调整后平均薪资:$91,242

3. 旧金山,加州


美国最高薪城市


平均薪资:$113,497

调整后平均薪资:$90,457

4. 芝加哥,伊利诺伊州


美国最高薪城市


平均薪资:$95,386

调整后平均薪资:$89,091

5. 达拉斯,德州


美国最高薪城市


平均薪资:$89,433

调整后平均薪资:$88,717

6. 圣何塞,加州


美国最高薪城市


平均薪资:$111,925

调整后平均薪资:$88,085

7. 波士顿,马萨诸塞州


美国最高薪城市


平均薪资:$97,266

调整后平均薪资:$86,664

8. 盐湖城,德州


美国最高薪城市


平均薪资:$85,139

调整后平均薪资:$85,395

9. 纽约


美国最高薪城市


平均薪资:$109,765

调整后平均薪资:$85,287

10. 丹佛,科罗拉多州


美国最高薪城市


平均薪资:$88,523

调整后平均薪资:$84,273

11. 明尼阿波利斯,明尼苏达州


美国最高薪城市


平均薪资:$84,367

调整后平均薪资:$82,089

12. 洛杉矶,加州


美国最高薪城市


平均薪资:$98,346

调整后平均薪资:$80,939

13. 阿灵顿,弗吉尼亚州


美国最高薪城市


平均薪资:$96,605

调整后平均薪资:$77,477

14. 圣地亚哥,加州


美国最高薪城市


平均薪资:$93,011

调整后平均薪资:$76,641

15. 华盛顿特区


美国最高薪城市


平均薪资:$94,857

调整后平均薪资:$76,075


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【女工程师面试心得】来看看她如何轻松拿下苹果,康明斯,彭博社的Offer

Danielle导师毕业于宾夕法尼亚州立大学机械工程专业,分别在Apple,Cummins,Bloomberg有着丰富的qualityengineer经验。跟着Danielle导师来了解下如何将EE,ME的背景结合到qualityengineer的求职路程中吧。1、导师访谈请介绍一下您的职位我的背景是机械工程,然后我的工作经历集中在质量工程上(QualityEngineer)。质量工程最终的目的是...

Danielle导师毕业于宾夕法尼亚州立大学机械工程专业,分别在Apple, Cummins, Bloomberg有着丰富的quality engineer经验。跟着Danielle导师来了解下如何将EE,ME的背景结合到quality engineer的求职路程中吧。

1、导师访谈

请介绍一下您的职位

我的背景是机械工程,然后我的工作经历集中在质量工程上(Quality Engineer)。质量工程最终的目的是运用数据分析能力去解决一些生产上的问题,从而提高产品质量。从工业工程(IOE)的角度来看就是lean manufacturing。 同时专科背景,比如说机械工程或者电气工程的背景,能够给数据分析出的结果提供理论支持。比如说在生产过程中总是有缺陷出现,那么我就要用专业知识来解释为什么这些缺陷会出现以及如何改进这些缺陷。

我上一份工作是在康明斯做quality engineer,现在我在bloomberg做hardware的quality engineer。我觉得现在的工作遇到最大的挑战是专业的跨度。在康明斯的时候我更多时候会用到机械工程的知识背景来解决问题,现在在bloomberg用的更多的EE知识。

2、导师访谈

请介绍一下您工作上遇到的挑战:

同时我觉得质量工程这个职业的好处就是,这份工作的知识体系是建立在对质量有solid的了解,那么即使跨专业的找工作带来的领域专业知识的限制不会太大。这样在接受新的工作时,可以有更多的时间来弥补新工作的领域专业知识。

女工程师面试心得

Bloomberg对新人有一个非常良好的学习环境。比如说我们有一个buddy program, 在工作上遇到了什么困难,mentor会来了解我的难处和尽量帮我提供解决问题的方向。

3、导师访谈

您的工作经验都集中在QUALITY ENGINEER方面, 那么您这个职位需要具备哪些技能?您ME的背景在岗位上提供了什么帮助?

还是我之前强调的两方面吧,一个是专业知识,另一个是数据分析。数据分析的能力非常重要。我在工作中会涉及到各式各样的数据,会用到课堂里学到的数据分析方法。比如说量产一个产品,每个环节都出现了不良的产品,同时我手上有很多数据,那么我要对数据进行筛选,然后处理后来支持在什么环节为什么会出现这样的问题。

4、导师访谈

求职时您做了哪些准备?

康明斯的quality engineer这份工作是我在学校career fair时拿到的。我觉得在career fair上有收获最重要的一点就是放轻松,跟recruiter像聊天一样的交流。把感兴趣的公司当成自己想追的姑娘,去了解这家公司喜欢什么样的人,再结合自身突出自己相对应的优点。在跟recruiter聊天的时候要表现的自己很善谈,同时在工作上也可以很认真。二者结合的特质美国人会比较喜欢。

女工程师面试心得

5、导师访谈

请介绍一下您当时的面试流程

我刚毕业时去的康明斯做quality engineer, 然后跳去了Bloomberg做quality engineer。 那么康明斯这段经历对应届毕业生针对性更强一些,然后Bloomberg的经历对experience hire针对性会更强些。

对于刚毕业的学生,公司更看重学生的学习背景,比如GPA,学习能力,personality。康明斯的第一个面试是HR的phone screening。我觉得要点就是要表现出自己对这家公司的极大兴趣。这个兴趣不能仅仅体现在我喜欢这家公司因为他是500强,或者因为他在这个领域是佼佼者。不是说这些点不对,而是这些点太泛泛而谈了,突出不了你为什么对这家公司有强烈的兴趣。就像追喜欢的姑娘,你得让她感觉到自己独特的地方。

同时HR会问一些很general的问题,回答的时候要自圆其说。接下来一轮面试是behavior, 大家在glassdoor上能找到很全面的题库。我觉得在准备面试时要细读job posting的第一段,因为job posting的第一段会很specific的形容这个岗位要招的人是怎么样的,包括对人personality的要求和对技能的要求。那么了解完这个岗位需要什么类型的人后,自己在有针对性的筛选经历。在聊天的时候,把岗位需要的性格表现出来,包括给的STAR例子也要尽量往那方面靠。

面Bloomberg的经验对experience hire会更有针对性。有经验的人去面试时,面试官看重的要点之一就是抗压能力。我当初面了4-5轮,每轮都有6个人。你去面试的时候要表现出自己轻松的一面。印象很深刻的是当时的面试的问题很刁钻,会问一些关于EE方面很理工的问题。其实面试官主要还是在看你的解决思路。HR还是会问behavior,可是不会想校招时一样的一问一答,面试形式更偏聊天。最后我这4-5轮面试下来,跟质量部门里的每个人都面过,也跟与质量相关的部门的managers都面过。我在准备面试时,针对这个工作找出了自己的一些亮点,并且用3-4件事来突出自己的亮点。

6、导师访谈

请介绍一下您当时的面试流程您在BLOOMBERG做hardware quality engineer和在Apple 做QUALITY ENGINEER,康明斯做MECHANICAL ENGINEER相比,这3份工作经验有哪些差异和相同之处?这两份工作对人才的需求侧重点有何不同?

这3份工作的相同之处主要还是在交流对象的层面上。我要随时跟supply chain上涉及到的每个环节的部门打交道,比如说出货,进货,产线员工等等。所以communication能力很重要,同时思路要清晰。

7、导师访谈

您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?

就像我会跟学员反复强调的2点,一是要放轻松,把自己最好的一面展示出来。因为只有在轻松的心态下,你才能条理清晰,在面试中更好的发挥自己。二是要结合所申请的工作,表现出符合job posting的那一面。

8、导师访谈

您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?请您简单介绍一下您给学员带来的帮助有哪些,特别是给学员提供ME面试复习策略。

首先我发现很多学员在简历上都是大段大段的文字描述而没有具体数字化的结果。这样的简历HR看起来会很吃力,也不容易吸引到HR。所以我建议大家想想自己的简历经历里的结果,并且用数字结果呈现出来。

其次的话,我建议大家加上SKILL那一栏,这样HR一眼看到就会知道这个candidate有哪些技能,和这个岗位的符合度。

然后一定要多投简历,积极的在LinkedIn上跟HR reach out。

9、导师访谈

您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?

整个复习策略有4个课时。第一节课时我会充分的了解学员的经历,在此基础上把简历充实完善起来。知道我对简历的内容满意了,我会进入第二,第三个课时。分别是陪学员联系behavior interview和technical interview。 最后一个课时我会去了解学员还对哪个方面不满意,希望有所提升的,那么我会针对性的提供该方向的帮助。

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美国工作实习- 美国工作签证,2016美国工作签证新政策
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